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Equipe de Gestion Steve Fife Président et PDG

Steve adore mettre sur le marché des produits abordables, basés sur la science, tout en aidant les entreprises à atteindre leur plein potentiel.

Steve Fife aime dépasser les attentes. Et c'est le moins qu’on puisse dire. Parce qu’en ce qui a trait à sa carrière et à sa réussite, il dépasse clairement nos attentes. Steve fait profiter à LifeVantage de plus de trois décennies d’expérience et de leadership financier. Trois décennies au cours desquelles il a fait preuve de réflexion stratégique, en mettant toujours l’accent sur le portrait d’ensemble et sur une éthique professionnelle irréprochable afin de créer une organisation saine d’un point de vue financier en se concentrant sur notre stratégie de croissance, tout en créant de la valeur pour les clients, les actionnaires et les employés.

Steve souhaite ardemment mettre en marché des produits abordables qui s’inspirent de la science, tout en contribuant à l’atteinte du plein potentiel des entreprises. Avant de rejoindre LifeVantage, il a occupé le poste de directeur des finances et de directeur de l'exploitation chez Evidera, Inc., une entreprise de services professionnels financée par du capital privé, qui offre des services de recherche de résultats, d’accès aux marchés, d’analyse des données et d’épidémiologie aux entreprises pharmaceutiques. Auparavant, il a travaillé à titre de directeur des finances pour plusieurs entreprises publiques, notamment Active Power, Inc. et LECG. De plus, il a occupé plusieurs rôles de direction, du côté des finances, pour Gilead Sciences, Amkor Technologies et JDS Uniphase. En d’autres mots, il est excellent dans ce qu’il fait. Steve est expert-comptable (inactif) de l’État de la Californie. Il détient un baccalauréat ès sciences en comptabilité de Brigham Young University.

Equipe de Gestion Justin Rose Directeur Général des Ventes

Justin a établi sa carrière en réalisant des ventes et créant des programmes de marketing parmi les plus fructueux de l’industrie de la vente directe.

Justin Rose a fait ses débuts à l’âge de 12 ans dans la Série mondiale des Petites Ligues. Depuis le terrain des Petites Ligues jusqu'au terrain des ventes, Justin a bâti sa carrière en réalisant des ventes et en créant des programmes de marketing parmi les plus fructueux de l’industrie de la vente directe. Du développement des ventes aux formations et soutien sur le terrain, il est déterminé à aider les distributeur-trice-s à réaliser leur potentiel - une philosophie qui implique généralement un soutien individuel et de passer du temps sur le terrain à créer le type de motivations et de promotions qui permettent à une entreprise de se développer. En d’autres termes, il est LE dirigeant que les équipes de ventes veulent avoir à leurs côtés. Justin a reçu détient un baccalauréat en relations internationales, gestion d’entreprise, de l’université Brigham Young.

Equipe de Gestion Alissa Neufeld Avocate Générale

Pour Alissa, la réussite signifie que chaque membre de l’équipe s’implique à parts égales et que tous évoluent ensemble. Elle accorde une grande importance à l’inclusion et encourage la diversité dans son équipe. Ceci permet de regrouper beaucoup de gens talentueux qui travaillent ensemble pour avoir un plus grand impact.

Alissa Neufeld aime les gens et ça parait. Tout au long de sa carrière, elle s’est donné le mandat de connaître ses clients, son équipe et chaque personne avec qui elle entre en contact. Sa bonne humeur est contagieuse et elle rend les procédures légales agréables pour tout le monde, ce qui n’est pas peu dire dans le monde juridique. LifeVantage l’a attiré à cause de son équipe énergique et talentueuse qui s’agençait à merveille avec sa personnalité joyeuse et son esprit brillant.

En tant qu’avocate générale chez LifeVantage, le rôle d’Alissa consiste à aider le développement de l’entreprise tout en atténuant adéquatement les risques. Sa carrière juridique a commencé avec un stage judiciaire auprès de l’État à l’âge de 19 ans, puis elle a poursuivi son formidable parcours sinueux en occupant un poste de secrétaire juridique, qui s’est transformé en stage auprès du neuvième circuit après ses études en droit, pour travailler sur des fusions et des acquisitions dans un cabinet juridique national, pour ensuite occuper des postes conseillères juridiques qui l’ont mené jusqu’à son poste actuel auprès de LifeVantage.

Pour Alissa, la réussite signifie que chaque membre de l’équipe s’implique à parts égales et que tous évoluent ensemble. Elle accorde une grande importance à l’inclusion et encourage la diversité dans son équipe. Ceci permet de regrouper beaucoup de gens talentueux qui travaillent ensemble pour avoir un plus grand impact.

Equipe de Gestion Matt Cooley Directeur Des Opérations

La plus importante valeur de travail de Matt est d’avoir un impact positif dans tous les postes qu’il occupe.

Matt Cooley s’est taillé une carrière unique à travers sa curiosité et son amour pour la résolution de problèmes. Sa volonté d’apprendre de nouvelles compétences lui a donné l’occasion d’occuper des postes dans le développement de logiciels jusqu’à la supervision d’opérations au niveau international et au lancement de produits dans des marchés internationaux. Dans le cadre de son poste de directeur des opérations chez LifeVantage, ses deux décennies d’expérience dans le secteur technologique et celui de la beauté lui offrent un point de vue distinctif sur les opérations de l’entreprise.

Matt adore son travail, car il est motivé par un désir de comprendre les problèmes auxquels fait face chaque service dans la chaîne d’approvisionnement, plus particulièrement maintenant que l’entreprise s’étend à travers différentes cultures et différents marchés à travers le monde. Il a une véritable soif de comprendre comme pensent, grandissent et se développent les autres cultures et de découvrir comment étendre avec succès nos opérations dans de nouveau marché, en plus d’adorer la cuisine ethnique.

La plus importante valeur de travail de Matt est d’avoir un impact positif dans tous les postes qu’il occupe. Ceci se traduit habituellement par le développement de son équipe au sein de laquelle chacun des membres à l’impression d’avoir contribué à résoudre les problèmes auxquels l’organisation fait face.

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